一个人的成功与否，很大程度上是取决于情商，而不是智商，当前智商测试有很多标准，也可以量化，尽管目前还存在较多的不完善之处，但是至少比情商的测评更有优势，情商测试尚无统一标准，优秀的测试量表也并不多见，情绪智力EIS量表具有较高的效度。

 

关于心理疾病的检测和筛查，还可以参考：SCL-90量表，对于精神疾病方面的检测筛查，可以参考mmpi 明尼苏达多项人格测验，关于人格障碍的检测筛查可以参考 PDQ-4+量表。

 

情绪智力高分者，心态积极乐观，对自己的情绪管理能力强，能有效的控制自己的冲动性情绪和行为，可以清楚的表达自己的感受，具有良好的同理心和共情能力，这类人很少发生情感障碍，也不易产生抑郁和焦虑情绪。情绪智力量表通常会应用在企业招聘中，如：在线测评的岗位胜任力测评，人才综合素质测评等等...在校园招聘中较为常见，尤其是各大名企校招，情绪智力量表可能会被打散，分布在一个测评系统中。

 

 

 

1、情绪感知能力

2、情绪管理能力

3、他人情绪管理

4、情绪表达能力