舒伯职业价值观测试概述

职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。舒伯职业价值观测试分为三个维度：内在价值观（和职业本身相关的因素）；外部价值观（和职业相关的外部因素）；薪水报酬（包括待遇福利等可见收入）。这三个大维度下又包含了15个因素：利他主义；美感；智力刺激；成就感；独立性；社会地位；管理；经济报酬；社会交际；安全感；舒适；人际关系；变异性、追求新意和生活方式。

舒伯职业价值观测试应用