现在很多企业在春招的时候，都会有一个在线测评的环节，目的当然就是希望更加了解清楚毕业生的综合能力以及其他方面的素质，好让HR可以根据岗位筛选出能力达标的人才。所以，现在不少即将面对春招的大学毕业生，比较关心的是在线测评这个环节到底难不难，接下来就让小编来给大家分析一下吧。
在线测评到底难不难
想要知道在线测评难不难，首先应该了解清楚这个环节测评的内容有哪些，据了解，大多数企业都会有综合能力测试、职业性格以及心理健康三个方面。综合能力主要是考察应聘者的认知以及逻辑思维能力，通常都会有标准的答案。至于职业性格以及心理健康，则没有标准的选项。所以说，在线测评说不上难不难，不过只要你有所准备，自然可以运筹帷幄。
春招做在线测评技巧
每逢春招的时候，企业的在线测评就可以刷掉一批毫无准备的毕业生，除了表现在能力上面，还有在应聘的准备工作上都是比较欠缺的。其实，春招做在线测评没有特别的技巧，关键还是要刷题，对于大多数的毕业生而言，在高考阶段也有这方面的经验，所以刷题并不是什么难事，而且比起当时的题量，在线测评的数量会更少。在刷题的同时，还要注意对题目进行分析，尤其是没有标准答案的职业性格，以及心理健康方面。
如何选择在线测评刷题
现在网络上还是有很多不同的测试，例如职业性格测试、人格测试，这些都是比较成熟的测评，通过分析自己的性格特征，然后结合优势部分以及岗位的需求，然后找到对应的职位。这样在春招的时候，有更高的几率通过在线测评环节，进入下一轮的面试。综合能力测试包含逻辑、智商、认知等方面的题型，其实有点类似公务员的行测题，因为有标准的答案，大家可以找网络上的认知能力测验训练题库，通过不断刷题来提高自身的实力。
有的大学毕业生认为春招出现心理健康测试的几率不高，小企业也许会不太重视，不过中型特别是大型企业肯定会更加注重这方面，毕竟现在的工作压力比较大，企业也希望招聘的员工具有良好的抗压能力。想要了解自身的心理健康，可以找人格障碍筛查测试，不仅能够提升做题的技巧以及经验，同时在发现心理问题的时候，还能够快速的解决，避免问题进一步恶化。
关于企业春招的在线测评难度，其实不同的企业要求不同，所以难易程度各不相同。不过，现在每年都有大量的大学毕业生，光是拥有本科文凭不足以让你有更多的资本。通过反复的刷题，找到做在线测评的技巧以及感觉，并且可以快速的发现问题，或者结合自身的性格特点，找到更为合适的职业，对于提高应聘的几率是很有帮助的。总之，无论是难易，大学毕业生都应该做好在线测评方面的准备。
