企业网申测评虽然并不是什么新鲜事情，但是对于大多数没有接触过招聘的毕业生而言，其实对它并不是很了解。网申测评是企业检验应聘者综合能力，还有心理素质等方面的测试，如果做出来的结果没有达到企业岗位要求的标准，那么肯定会被淘汰。所以，毕业生不要以为网申测评只是走走形式，它已经成为大多数企业，尤其是知名大厂录用员工的标准之一，绝对不容忽视。

 

企业网申测评都有什么项目

 

网申测评其实就是企业为应聘者提供一个地址，通过手机或者电脑即可登录，并且根据题目以及选项做题，最后会根据结果报告进行筛选，不达标的应聘者会直接排除，无法进入下一轮的面试。企业网申测评主要是了解应聘者的认知能力，这部分其实就是智商、逻辑思维等方面。其次还有职业性格，不同的性格适合不同的岗位，相信大家也都有听说过。最后就是心理健康，目的是了解应聘者的抗压能力，还有是否存在精神类疾病的可能。

 

网申测评哪一项更加重要

 

一般来说，网申测评是安排在简历审核通过以后，在面试之前，有的企业可能会不一样，不过入职之前通常都少不了这个流程。至于网申测评哪一项更加重要，这个取决于企业以及不同的岗位，有的企业可能只有认知能力以及职业性格测试，有的则还会加入心理健康测试，甚至还十分看重心理这部分。毕竟在如今的职场竞争当中，职员需要面临越来越大的压力，拥有良好的心理素质，说明抗压能力水平较高。

 

毕业生如何应对网申测评

 

既然不知道企业的网申测评更加注重哪个环节，那么毕业生在准备的时候，建议还是要顾及到三个方面的测评，最好不要忽略掉其中的一项，万一认为职业性格没有太大意义，于是将精力都放在综合能力测评上面，结果在职业性格相关的题目上吃亏，那真的是得不偿失。在无法掌握企业网申测评内容时，应该针对综合能力、职业性格以及心理健康三个方面来进行着手。

 

通过网上的各种测试进行刷题，是毕业生应对企业网申测评最好的方法，网络上也有很多不同的在线测试，甚至还有专业的测评项目，有的企业会稍作修改，甚至会直接套用，即使不是全部使用，也会从中摘取。总之，通过反复刷题可以找到做网申测评的技巧以及感觉，这样一来自然会增加通过网申的几率。

 

每年的毕业季都会迎来大量的毕业生，其中不乏211、985等知名的高校，想要进入知名的企业工作，除了要花时间在简历以及面试技巧上面，还要为网申测评做好准备，无论是大型企业，还是中小型企业，这种已经成为招聘的基本流程，也是检验应聘者各项素质的实用方法，比起光是查看简历要更加全面，企业自然会积极采用。