在2022年的春季，很多即将离开校园的准大学生会开始紧张找工作的事情，谁都不想要毕业就等于失业，除非已经决定好考研或者是家里帮忙安排好工作，否则都需要找工作。在这样的背景下，很多人会考虑先从校园招聘上面下手，而校园招聘中除了面试这一道环节之外，还有网申这部分，一起来了解一下它在校园招聘中的作用，有助于大学生毕业求职吗？

 

 

网申其实是网申测评，也就是在线测评，它包括的内容有综合素质测评，岗位胜任力测评，性格测评也就是一种具有全面特性的心理测试，有一些还会结合岗位的任职要求来提供测评的题目，让每一个测试者都能通过测试来了解自己，也能让面试官了解面试者的详情。可以说网申能帮助面试者梳理好兴趣，爱好，性格，能力等各种部分，给出系统且有科学依据的数据。

 

 

也许在一些人看来，网申是没有必要存在的部分，只要通过查看在校大学生的简历，了解他们面试时的状态，了解他们对职业的认知程度，对企业的了解程度就可以判断他们是否适合相应的岗位。但因为很多在校大学生心理和生理的不成熟，他们未必知晓自己在干什么呢，有时候喜欢不代表能做好，有时候面试时表现好不代表他们真的能做到，面试官如果想要在短时间内了解透彻并不容易。此时有网申部分就能帮助面试官筛选合适的面试者，有助于他们提高面试的效率，更了解面试者。为此在校园招聘中有了网申这一部分等于有了更全面的助力，在面对求职者时，公司方可以通过数据来了解面试者，判断其是否合适录取。

 

 

面对网申，大家可以放心它虽然是大学生毕业求职中的一道门槛，但勇敢去面对，自身的情况也符合网申测试的结果，符合岗位要求，那被录取的几率是相当高的。只要不要小看网申部分，不要掉以轻心，随意松懈，从一开始就了解主要测试的内容有哪一些，提前做好准备，再提前测试方，让自己更符合网申的测试结果，那可以成为一种助力。

 

与此同时，在测试结果不理想时，大学生也不用太担心，这也可以成为制定个人职业规划的一种手段，能通过结果来了解自己适合怎样的职位，重新制定合适的求职方向。

 

网申在校园招聘中有哪些作用？它并不是毫无作用的存在，它在帮助大学生找工作上面，帮助企业找人才上面有众多作用。正是因为它的存在，各方都能获得更为理想的结果，所以在当下市场它已经成为了校园招聘中的重要步骤，很多校园招聘都有网申部分，提前做好相应的调查，了解岗位所需要的素质要求，再开始测试结果会更理想。