乐观是一种宝贵的财富，是一种积极的人生态度，也可以称之为正能量。面对同样的事态，乐观的人往往能看到好的一面，而悲观的人却看到消极的一面，乐观能催人上进，能高效率的解决问题。

 

乐观性测试在企业人才测评中极为常见，在众多人格测验中也都有包含关于乐观性方面测评因子，比如在大五人格测试中就有：热情性、乐群性，活力等因素均和人的乐观性有着密切的关系，在青年人格测验中提现在：适意感和心理感受两个维度。关于心理疾病的检测和筛查，还可以参考：SCL-90量表，对于精神疾病方面的检测筛查，可以参考mmpi 明尼苏达多项人格测验，关于人格障碍的检测筛查可以参考 PDQ-4+量表。

 

乐观性是人格特征之一，在儿童和青少年时期成长形成的，在大学及后续的时间里不断的巩固和稳定，乐观性测试反映了人格特征，为企业用人提供参考依据，也可以用来分析自我，做职业规划，为求职应聘提供岗位选择的依据。