大多数的毕业生找工作都是摸着石头过河，没有太多的社会经验，更对自己的能力没有一个全深入的认识，有的甚至连自己的性格特点都无法认清。在这样的情况下，连自己都说服不了，还指望能够说服企业的HR呢？另外，现在企业无论是在校招、网申，还是春招以及秋招，都会提前让应聘者做一份在线测评，以更加全面的了解应聘者是否真的适合应聘的岗位，提高招聘的效率以及质量。

 

 

每逢毕业季，就是毕业生们迷茫的时候，虽然现在的工作无论是数量还是种类上都很多，有的学生所在的专业，可以对应不少岗位，但是大家仍然不知道应该如何进行抉择。其实，这主要还是对自己不够了解导致的，现在网络上有很多的职业性格测试，可以分析用户的性格特点，好让大家更好的找到符合性格特点以及兴趣爱好的岗位。

 

了解自己的性格特点以后，结合专业以及兴趣爱好，选择企业投递简历时会更加的有针对性。不用再像其他毕业生通过撒网的方式投递简历，不仅会浪费你的精力，同时还会影响到面试的成功率，久而久之让毕业生的信心受挫。即使是找到工作，有较大几率不是自己想要的，没有好的职业规划，日后再转行，之前的积累的经验有可能白白浪费，这样只会影响事业的发展。

 

 

无论是对于企业还是大学生，职业性格测试都是相当重要的，作为在线测评的一部分，企业在关注个人综合能力的情况下，也会了解应聘者的职业性格，因为这个关系到应聘者是否符合这个岗位。简单举一个例子，如果你是想要应聘销售或者营销岗位的，性格要相对外向，喜欢和别人交流。如果经过职业性格测试，发现是相当内向的人，显然就不适合这个岗位。大学毕业生求职之前，要是做了职业性格测试，那么在投递简历的时候，也会结合性格特点来投，增加应聘的成功率。

 

 

虽然大部分的大学毕业生求职都会根据专业，或者自己掌握的技能来找工作，不过一个专业可以对应很多不同的岗位，如果想要更全面了解自己，最好还是先通过网络上各种的职业性格测试，对自己的性格特点以及优势有更加深入的认识。这样对于下一步找工作是很有帮助的。另外，现在不少企业也很重视职业性格测试，企业的题目很多源自网络，有时候只是作了修改，对于提前做过这类测试的毕业生，毫无疑问是有着很大的优势。

 

大学毕业生求职怎样找到合适的工作？不妨对自己的职业性格有个深入的认识，那么接下来找工作自然会更加的有针对性，面对企业的在线测评时也会更加的从容。反之，没有结合职业性格找工作，不仅浪费时间和精力，甚至会对日后的事业有很大影响。