职场中如果遇到偏执型人格障碍的人，不仅仅是本人的情况会受到影响，就连其他员工也会在团队协作中出现潜移默化的变化，现在我身边就有这样一位同事小李，他的表现真实了，很多人只会头疼。

 

一是过度猜疑，总觉得他人对自己别有用心

 

我们公司算是比较人性化的企业，成功完成一次项目之后会组织一些活动，也会征求我们大家的意见，一起策划。小李是我们小组的组长，这一次我们策划活动的时候，大家提出了很多新颖的想法，但是小李根本就听不进去，还说我们是在故意针对他，想抢他的功劳，甚至怀疑我们大家一早就已经悄悄商量好了，这是在排挤他。他的这种表现让大家都觉得非常尴尬，很多同事都因此主动拒绝参加活动。

 

 

二是固执己见，不管任何人的意见都听不进去

 

我们是在同一个项目小组，很多时候都会商量如何推进项目顺利进行，毕竟一个人的能力有限，方案出现漏洞也是很正常的事情。但是当我们指出小李方案中存在一些漏洞时，他根本就不听从任何人的意见。一直坚持说自己的方案没有任何问题，还说一旦修改出现任何问题，没人可以承担这个责任，到最后也没有做出任何改变结果导致项目的进度延期了好几天。

 

三是团队协作困难，经常投诉同事不配合自己

 

跟小李相处时间长了之后，大家逐渐发现他总是我行我素，完全按照自己的意愿行事，听不进任何人的意见，也没法和同组的成员沟通协调，他甚至不愿意听其他人对目前进行的项目发表意见。如果不出现问题倒也没什么，一旦出现任何问题，他会把所有的责任都推到其他人身上，还经常和领导吐槽我们不配合他。现在大家对他的这种态度和做法都很无奈，只能想办法和他保持距离，避免出现冲突。