我们办公室有一个刚来的项目主管，就是一个追求极致完美的人。一开始大家都觉得他非常优秀，可是后来才发现他对自己的要求特别严格，不管做什么事都不允许自己出现一点差错。不过也是因为这个原因，他的工作效率有时候可能没那么高，之前和其他部门对接工作的时候，原本半天就能够完成所有工作结果因为主管觉得某段文字表述不够精准，一直在反复修改，大半天的时间就这么过去了，最终耽误了后续的对接工作。

 

 

 

不管是在工作还是私下里与人相处，主管都喜欢用自己的完美标准来要求别人，所以跟他一起工作可能会觉得有些心累。在团队工作中，他总是认为我们的工作成果不够好。有时候我们商议了很长时间，也努力了很久才制定的方案，结果就被他一句话否定了，还要强行修改我们方案中的内容。所以时间久了，大家都不太喜欢在他手下工作。私下里聚会也是这样，其实同事聚会要的就是氛围，结果他在选餐厅的时候要反复对比环境、口味和评价，明明大家都觉得去某家餐厅不错，但他还是觉得这家餐厅有点小瑕疵，最终选择放弃。

 

 

在主管的世界里，好像什么都不是很重要，因为他只关注做好和没做好这两种状态，根本没有时间和精力来放松享乐，或者说他的头脑中没有这个概念。我们这些同事偶尔会约着下班之后一起看电影或者聚餐，结果有人约他的时候，他却说这是在浪费时间，还不如把这个时间拿来提升自己，所以也从来不会参与我们的聚餐活动，周末休息时，他也很少出门放松，要么待在家里钻研工作，要么整理一下物品，让所有的一切都朝着更完美的方向进行。